Recruitment Marketeer
Wie is Public Support?
Public Support is sinds 2009 hét detacheringsbureau van interim functies binnen de publieke sector. Maar bij ons geen saaiheid en stoffig imago. Wij doen het anders. Samen met onze ruim 400 multitaskende secretaresses, haarscherpe juristen, frisse projectspecialisten en gedreven communicatiespecialisten, proberen wij Nederland elke dag iets mooier te maken.
Maar genoeg over ons, het draait om jou! Wij kijken verder dan werken alleen. Ons doel is dat jij iedere dag fluitend en voldaan naar huis gaat. Werk met je hart noemen we dat.
Zoek jij een nieuwe uitdaging in een operationele rol? Kom dan ons team versterken!
Wat ga je doen als recruitment marketeer?
In deze rol ben jij de motor achter onze wervingscampagnes. Jij weet precies hoe je de juiste talenten aantrekt met jouw creatieve en strategische aanpak. Wat je zoal gaat doen:
- Strategieën creëren en uitvoeren: jouw innovatieve recruitmentstrategieën trekken de beste kandidaten aan.
- Campagnes coördineren: organiseer en leid campagnes die onze zichtbaarheid vergroten en kandidaten inspireren.
- Data gedreven werken: analyseer markttrends en campagneprestaties om constant te verbeteren.
- Samenwerken en afstemmen: werk nauw samen met ons recruitmentteam om de perfecte match te maken tussen talent en opdrachtgever.
Waar kom je te werken?
Je bent onderdeel van het team Talentmanagement en werkt nauw samen met de collega's van marketing, events, learning & development en de regiodirecteuren.
Wat kun je van ons verwachten?
In jou investeren wij graag, zoals wij ook investeren in onze Interimmers en opdrachtgevers.
Je komt te werken in een hecht en enthousiast team met ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
Naast een passend salaris en een auto van de zaak of een mobiliteitsbijdrage, is er volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Wij investeren in jou, omdat we dat belangrijk vinden.
Verder:
• Krijg je toegang tot (online) trainingen en is er de mogelijkheid om vakinhoudelijke opleidingen te volgen;
• krijg je naast de laptop en telefoon van de zaak ook een auto
• bieden we een combinatie tussen op kantoor werken en soms thuis;
• bouw je pensioen op vanaf de eerste dag;
• krijg je 25 vakantiedagen o.b.v. een 40-urige werkweek;
• krijg je een overeenkomst voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract;
• we staan bekend om onze leuke originele bedrijfsfeesten en regiobijeenkomsten.
Wie ben jij?
Jij bent een energieke en creatieve marketeer met een passie voor recruitment. Met jouw hands-on mentaliteit en oog voor detail weet je precies hoe je de juiste mensen aantrekt. Jouw profiel:
- Minimaal 3-5 jaar ervaring in recruitment marketing of een soortgelijke rol;
- Creatief en strategisch: Een bewezen trackrecord van succesvolle wervingscampagnes;
- Coördinatietalent: uitstekende coördinatie- en communicatie skills;
- Ideeënrijk: een constante stroom van nieuwe, innovatieve ideeën;
- Technisch vaardig: ervaring met diverse marketingtools en -kanalen.
